이 책에서는 멕시코에 진출한 우리기업의 투자규모의 확대에도 불구하고 민족성에 따른 노사갈등의 양상 그리고 문제점 제기 및 해결방안모색, 타문화 속에 융화되는 기업문화 등에 대한 논문 여섯 편을 엮고 있다.
해외 진출과 투자가 나날이 늘어가는 현실에서 對 멕시코 투자를 위시한 우리의 투자문화 및 경영문화에 대해 한 번 쯤 진지한 성찰을 시도하고 있다는 점에서 특히 주목할 만하다.

001. 머리말...6
002. 맥시코 내 한국 마낄라도라 산업의 역사와 현황...17
003. 멕시코 한국 기업의 현지화 경영...73
004. '빨리빨리'와 '마냐나'의 상극적 궁합...109
005. 멕시코 노동자들의 근무 희망 결정 요인...195
006. 마낄라도라 산업 내 한국기업의 노사관계와 노동자...241
007. 멕시코 마낄라도라 : 만남 그리고……...289
008. 부록...355
009. 찾아보기...437

고려대학교 노동문제연구소

이진규-미국 아이오아대학교 경영학 박사. 고려대학교 경영학 교수
이남섭-멕시코 국립자치대학교 사회학 박사. 한일장신대학교 사회학 교수
심원술-미국 오레곤주립대학교 경영학 박사. 한양대학교 경영학 교수
전경주-미국 미네소타대학교 인류학 박사. 서울대학교 인류학 교수
김익기-미국 미시건대학교 사회학 박사. 동국대학교 사회학 교수
조돈문-미국 위스콘신주립대학교 사회학 박사. 가톨릭대학교 사회학 교수
김세건-멕시코 국립자치대학교 인류학 박사. 서울대학교 인류학 강사